如何做一名合格的職業化工會干部

　　做到“三會”

　　職業化工會干部應該熟練掌握各項法職業工會律法規和政策，懂維權，會維權，做到知法、懂法、用法，同時要改進工作方法和工作作風，建立各種通暢有效的信息渠道，全方位、多角度掌握職工的思想、生活狀況和存在的實際問題，盡其所能，在最大限度和範圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀助手，為職工解決好實際困難。

　　一要會溝通。職業化工會干部要真誠地服務職工，就要了解職工的疾苦和心聲，想職工之所想，辦職工之所需，急職工之所求。要學會主動與企業領導、經營管理者溝通，及時反映職工群眾的意見和要求，為職工辦實事，做好事。

　　二要會關心。職業化會干部是職工權益的“代言人”，要跟職工群眾打成一片，親如一家，作職工群眾的“貼心人”。對每位職業化工會干部來說，要有“職工的小事就是我們的大事”的意識。職業化工會工作者還要做一名認真的傾聽者，真誠聽取職工呼聲，真情關心職工疾苦。

　　三要會妥協。工會工作的基本職責是維權，對於職業化工會干部來說，既要維護職工的具體利益，還要兼顧企業的發展。在這種情況下，工會干部要履行好維護職能，遇到矛盾時，工會干部首先要多做協調工作，通過協調，達成共識，使問題得到圓滿解決，達到職工與企業的“共贏”的效果。

　　善於創新

　　職業化工會干部深入職工群眾，就要發揚敢於擔當、敢於碰硬、敢於創新精神，著力解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題。努力把工作做到職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會和工會活動中來，讓職工群眾真正感受到工會是“職工工會勞保之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”。
工會健保
　　一是觀念創新。職業化工會干部要站在時代與發展的戰略高度，與時俱進，以新的思維、新的眼光去觀察和分析發展變化著的形勢，要圍繞大局，發揮特色，創造性地開展工作。

　　二是思路創新。良好的工作思路是搞好工會工作的基礎。形勢在發展，社會在進步，在推進工會工作創新方面，職業化工會干部要力求衝破固有的思維定勢，實行換位思考，辯證思維；要敢於打破傳統思維，從按部就班、不合時宜的觀念、做法、體制的束縛中解脫出來；要善於觀察、研究、分析和處理現實問題，打破以往的條條框框，站在新時期的前沿觀察思考問題，探尋解決問題的新思路、新路徑、新方法，以新的姿態應對新的挑戰。

　　三是內容創新。職業化工會干部要緊緊圍繞基層工會發展面臨的新形勢、新任務和職工的新情況，制訂工會工作的計劃、內容和措施。把開展工會特色活動與服從服務於生產經營活動結合起來；把關心職工疾苦與提高職工思想覺悟結合起來；把加強民主管理與加強工會民主建設結合起來。

　　四是活動創新。在工會工作運公所健保行過程中，要突出重點，大膽探索適宜群眾參與、黨政認可的各項活動。活躍職工文化生活，讓職工們積極參與到工會組織的各項活動中，增強職工群眾的集體榮譽感和凝聚力，形成穩定和諧的勞動關系。