工會勞動保護工作經驗材料

　　近年來，我們工會認真學習鄧小平理工會勞保論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，以《安全生產法》、《職業病防治法》等一系列法律法規相繼頒布實施，國務院完善安全生產監管體制，建立安全生產工作新格局為契機，狠抓勞動保護工作，大膽實踐，勇於創新，依法維權，提高了工會勞動保護工作水平，取得較好成績，獲得企事業單位和職工群眾的支持與擁護。我們的基本做法與成功經驗如下：

　　一、認真學習，提高對勞動保護工作的認識

　　黨中央、國務院一直以來高度重視勞動保護工作，中央領導同志為勞動保護工作出了一系列重要批示和指示，這充分體現了黨、政府對廣大職工群眾的關心和愛護，為工會勞動保護工作指明了方向，是我們工會做好勞動保護工作的強大武器。通過認真學習，我們工會提高了對勞動保護工作的認識，充分認識到工會勞動保護工作既是一項意義深遠而又崇高的事業，又是一項責任重大、繁重艱險的工作，我們工會要認真貫徹黨中央、國務院的指示精神，緊緊依靠地方黨委、政府的領導與支持，堅持把職工群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實勞動保護工作的各項政策措施，努力提高勞動保護工作水平，促進有關部門和企事單位業切實解決好安全生產和職業病防治問題，依法維護職工群眾的合法權益。

　　二、創新機制，建立園區EHS體系編制

　　我們工會深刻認識到，在原有工作機制上，做勞動保護工作，收效不大；要做好勞動保護工作，必須突破原有工作機制，以全新的機制和創新的方法，去做勞動保護工作，才會有收效。我們工會經過調查研究，摸索出一套新的勞動保護方式。就是創新工作機制，打破以前職業工會單一職業衛生工作做職業防護工作，而是結合了安全、環保、職業健康和節能減排、隱患排查一起，五項相輔相成，溶合一體。為此，我們工會在2013年下半年考慮建立彙五項工作為一體的園區EHS體系編制，經過多次的反復討論修改，2014年3月份定稿，同年11月4日在杭州通過專家論證。論證會上大家一致認為這項工作在地域性EHS體系編制上有一定的創新，適應新形勢下做勞動保護工作的需要，開創了勞動保護工作的新局面。

　　三、努力工作，建立和健全各類管理制度

　　我們工會深刻認識到，要做好勞動保護工作，除了提高思想認識與創新工作機制外，最關鍵的一條，是要建立和健全與勞動保護工作相適應的各類管理制度，以制度保證勞動保護工作的切實與有序開展，真正維護職工群眾的合法權益。為此，我們工會認真做企事業單位的工作，提高企事業單位建立和健全各類管理制度的自覺性與積極性，取得了良好成效。一是企事業單位的規章制度在制定前，必須充分聽取職工群眾和工會的意見，經職代會或職工大會討論通過方有效；二是企事業單位與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同中必須含有預防職業病和保障措施的內容，做到內容全面、管理規範，依法履行，勞動合同簽訂率100%。三是企事業單位依法建立職工體檢制度，依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，要認真執行國家職業病防治和工時制度、休假規定以及女職工特殊勞動保護規定。四是企事業單位建立職代會制度，實行廠務公開和與用人單位相適工會健保應的其它民主管理制度，切實做好勞動保護工作。

　　四、加強監管，做好日常勞動保護工作

　　要做好勞動保護工作，必須把一定的精力和力量放到日常勞動保護工作中，常抓不懈，加強監管，督促企事業單位做好日常勞動保護工作。通過平時扎實有效的認真、細致、周到工作，把勞動保護工作做實，真正取得勞動保護工作的成效，造福於廣大職工群眾。

　　1、抓好三期體檢工作

　　三期體檢工作在勞動保護工作中具有重要作用，也是保護職工群眾身體健康，防範職業病的有效措施。我們工會要求企事業單位認真、按時做好三公所健保期體檢工作，即工人入廠體檢、在崗體檢、離職體檢。三期體檢，每期建立職工健康檔案。同時，要求企事業單位每年召開一次專題會議，討論勞動保護工作，查找職業病預防工作存在的問題和隱患。對存在的問題和隱患，采取切實有效措施予以整改，徹底解決問題，消除隱患。

　　2、抓好有毒有害氣體檢測工作

　　我們工會認真抓好有毒有害氣體檢測工作，要求各企事業單位對法律、法規規定的物質原則上做到每年檢測一次，並公布其結果。企事業單位聯合委員會聽取有毒有害氣體檢測工作彙報，對存在的問題和隱患，要提出處理意見，協調決定解決方法，落實整改措施。並進行全面檢查和抽查，確保整改措施落實到位。同時，在抓好有毒有害氣體檢測工作，落實整改措施中，要充分聽取職工群眾的意見，發揮“職工群眾參與”的重要作用，做到真正抓好有毒有害氣體檢測工作，防範有毒有害氣體危害職工群眾身體健康。

　　3、抓好勞動防護用品的發放及使用情況

　　要做好勞動保護工作，勞動防護用品不可少，我們工會認真抓好勞動防護用品的發放及使用情況。一是督促企事業單位提取相應的經費，予以保障勞動防護用品的購買與發放；二是規範配備和使用勞動保護用品，按照國家有關規定，把符合標准的勞動保護用品規範配備給職工群眾，指導職工群眾正確使用勞動保護用品，真正發揮勞動保護用品在預防職業病中的作用；三是加強對勞動防護用品的發放及使用情況的檢查監督工作，我們工會定期深入企事業單位檢查，在聽取有關勞動防護用品的發放及使用情況的彙報的同時，深入生產一線，實際查看勞動防護用品的發放及使用情況。

　　4、抓好勞動保護工作台帳和記錄工作

　　廣泛開展工會勞動保護監督檢查是推動企事業單位搞好安全生產，不斷改善勞動條件和作業環境的基礎工作，也是工會勞動保護最基本的工作方式、方法。我們工會把勞動防護工作列入安全生產的檢查內容，每年對所有企事業單位實行不少於四次的安全檢查。我們工會在安全生產檢查前，制定檢查方案，嚴格按方案進行檢查。同時，對安全生產檢查建立工作台帳，記錄好檢查內容。這樣，我們工會基本上掌握了所有企事業單位的安全生產情況，做到心中有數，好的典型與做法，予以宣傳、推廣與表彰；存在的問題與隱患，督促整改和提高；問題嚴重的，通報批評。通過我們工會的各種監督檢查，提高了企事業單位安全生產的自覺性，推動了企事業單位勞動條件和作業環境的不斷改善，增強了職工群眾對工會組織的認同感，鞏固了工會組織在企事業單位中的重要地位。

　　5、抓好勞動保護教育培訓工作

　　要做好勞動保護工作，必須加強對職工群眾的教育培訓工作，通過教育培訓，提高職工群眾對勞動保護工作的認識，增強職工群眾勞動保護的知識與技能。一是落實“三級”培訓制度，全員培訓制度，做到人員、時間、經費到位。通過教育培訓，讓職工群眾熟悉並掌握安全操作規程、工藝規程、應急處置方法和有關職業衛生及安全緊急問題的處理程序；二是特邀各部門專家多次有針對性和實效性地對企事業單位的相關人員進行統一培訓，培訓內容有〈職業病防治法律法規知識培訓〉、〈危化從業人員上崗培訓〉、〈生產企業劇毒品使用培訓〉、〈特種設備培訓〉等等。通過抓好勞動保護教育培訓工作，有效提升了勞動保護工作的廣度與深度，起到了良好的作用。

　　7、抓好應急預案演練和物資准備工作

　　為做好勞動保護工作，有備無患，我們工會切實抓好勞動保護的應急預案演練和物資准備工作。一是編制應急預案，進行實地演練，提高對勞動保護突發事件的處置能力，把勞動保護突發事件造成的損失與危害降低到最低程度，確保職工群眾的生命安全與身體健康。二是做好物資准備工作，結合安全預案配好搶救藥品、空氣呼吸器、淋洗器等應急物資，夯實勞動保護突發事件的物資基礎。

　　8、抓好勞動保護隱患排查工作

　　要做好勞動保護工作，必須開展隱患排查，杜絕事故苗頭。我們工會要求企事業單位每月至少1次進行安全檢查，消除事故隱患。對存在的問題，提出整改措施，限期整改完畢，並將整改情況反饋到我們工會。我們加強對勞動保護隱患排查工作的督查力度。突出對設備、設施的日常預防性維護保養督查，重點檢查每個企事業單位的設備運行台帳、維護保養項目、完成時間、維護保護人、設備檢修人等記錄情況。定期檢查企事業單位有無按計劃進行維護保養，要求在可能產生職業病危害的設備醒目位置設置警示標識和說明，或設置安全提示卡。與此同時，發動職工群眾人人參與職業安全衛生隱患排查，對排查出有份量的隱患，給予一定的獎勵。通過這些措施，激發職工群眾參與積極性，使排查隱患成為企事業單位全員參與的行動。

　　9、抓好勞動保護“安康杯”競賽活動

　　我們工會把抓好勞動保護“安康杯”競賽活動作為帶動工會勞動保護工作、擴大工會影響和履行工會維權職責的最好載體。我們工會“安康杯”競賽活動納入各級基層工會的責任制考核，要求已建立工會的企事單位業要參加競賽並建立競賽組織，把勞動保護“安康杯”競賽活動建設成為安全生產工作中的著名品牌。通過我們工會的努力，勞動保護“安康杯”競賽活動有聲有色開展，取得了扎實的成效，促進勞動保護工作向縱深發展。